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évolué ces 30 dernières années. nous transmettons ces connaissances avec des formats innovants, ludiques et impactants : conférences interactives, funny learning, séminaires clé en main ou à la carte. mesurer la mesure du bien-être, sous forme de baromètre, de questionnaires, d’échanges, représente un point d’entrée précieux pour développer une stratégie de changement au sein de son organisation. véritable photographie de départ, la mesure permet de mieux se connaître, de comprendre son organisation, ses difficultés et les forces sur lesquelles construire une démarche de progrès. co-construire la méthode de transition vers un environnement favorisant le bien-être ne se décrète pas. elle est intimement liée à la culture des organisations et à chaque individu. c’est pourquoi nous accompagnons nos clients dans la co-construction. nous proposons notamment du « co-design », du « design thinking », du « world café », ainsi que de nombreux formats engageants et qui ont fait la preuve de leur efficacité. transformer nous accompagnons le développement et le renforcement d’une culture du bien-être propre à chaque organisation : élaboration et déploiement de stratégies, de plans d’actions, création d’outils, de boîtes à outils, suivis réguliers avec les directions générales ou administratives, les drh, les chief happiness officer et toute personne désirant mener un projet de transformation à bien. nos actions construire ensemble les conditions de la réussite pas à pas, ensemble, pour des progrès partagés qualité de vie au travail, responsabilité sociale, démarche de bien-être, nous accompagnons pas à pas les porteurs de projets de transformation positive. après un premier rendez-vous d’expression des besoins, nous communiquons une proposition détaillée : type d’intervention, méthode d’intervention, équipe mobilisée tarifs. conférences interactives : les thèmes de conférences sont par exemple l’intelligence émotionnelle, l’intelligence relationnelle, la qualité de vie au travail, la mesure du bien-être au travail, la communication positive, la bientraitance en milieu institutionnel. formations : nous proposons des formations pratiques sur des thèmes tels que initier une démarche de qualité de vie au travail, mesurer le bien-être au travail, outils et techniques de management positif, outils et techniques pour le bien-être au travail, développer des formations à fort impact avec le funny learning, personnaliser son management avec les 4 couleurs. baromètres : de l’élaboration de questionnaires à la communication des résultats à la presse en passant par des entretiens, des ateliers, des séminaires pour proposer des actions concrètes, des chartes, des plans d’actions, des indicateurs d’impacts et de performance, nous offrons des outils et méthodes clé en main ainsi qu’un accompagnement sur mesure. transformation positive : nous accompagnons la mise en synergies de la stratégie du dirigeant avec les indicateurs de performance de l’organisation, de ressources humaines, la formation, la responsabilité sociale, les risques psychosociaux, la qualité de vie et le bien-être au travail pour que chaque projet devienne un véritable levier de transformation positive. etudes audit, études, indicateurs de bien-être et de réussite pour tous les acteurs de l’éco système de l’éducation avec nos experts. ateliers et formations ateliers, conférences, projets, échanges, voyages, autant de moyens d'acquérir de nouvelles connaissances avec nous. coaching développement personnel, relations positives, bien-être sont au coeur de notre accompagnement. outils jeux, tests, kits pédagogiques, guides, présentations. nos ressources donneront du relief à vos projets pour l’éducation. la fondatrice et son équipe experts, conférenciers, formateurs, consultants, pédagogues, éducateurs, parents, animateurs, auteurs, artistes, nous fédérons des citoyens engagés au service des progrès pour l'enfance, pour une éducation globale et heureuse. mélusine harlé fondatrice, directrice générale docteur en communication et en éducation aux médias, elle dirige les équipes, développe des programmes, mène des études, donne des conférences, anime des ateliers depuis plus de 20 ans, notamment à l’unicef. elle est membre active de la fabrique spinoza et auditrice de l’ihedn. jean-paul billault associé, directeur des développements médias, presse et ressources journaliste et producteur télé depuis plus de 20 ans, il a fait le tour du monde. il est aujourd’hui convaincu qu’un accès à une éducation globale de qualité est une des conditions majeures des progrès sociaux à venir. il aime l’utilité sociale. marc constantini directeur financier, partenaire expert en finances d’entreprise depuis 20 ans dans l’industrie, il met en cohérence les ambitions d’innovation sociale, de bien-être et les aspects organisationnels et financiers. il aime l’excellence. justine lefort-harlé associée, directrice artistique création graphique et univers visuels n’ont pas de 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